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O aquecimento da economia brasileira, acrescido pela demanda por tecnologia acabou contribuindo para a abertura de novas vagas na área de Tecnologia. Segundo estudos, estas vagas somam mais de 150 mil oportunidades em todo o Brasil, o que representa uma ótima oportunidade para quem pretende ingressar no mercado de trabalho, quem procura recolocação, ou mesmo, para quem deseja mudar de área.

Entretanto, segundo a consultoria especializada em recrutamento Harris Allied, existem algumas dicas que os interessados neste mercado necessitam aprimorar, como o marketing pessoal. A falta deste quesito é o que pode transformar uma simples busca em uma peregrinação.

Abaixo, estão listadas algumas dicas que a consultoria sugere para quem está interessado em oportunidades nas áreas de Tecnologia:

1.       Crie uma marca pessoal;
Construa sua imagem e a descreva com base em três alicerces:

Conhecimentos (habilidades individuais, educação e experiências específicas em determinados negócios ou setores);

Reputação (como você é conhecido, quem você conhece e o que as pessoas pensam a seu respeito);

Apresentação (que inclui o currículo, capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e estilo durante uma entrevista de emprego).

2.      Potencialize seu currículo;
Escreva o currículo em tópicos, pois apresenta conhecimentos e experiências de forma objetiva. Liste todos os projetos, realizações e resultados importantes obtidos ao longo da carreira.

Utilize palavras-chaves relevantes para a posição a que está se candidatando. Se o trabalho exige conhecimentos específicos, ressalte isso na parte de resumo inicial, isso porque, se arquivado em um banco de dados, facilitará a busca.

O tamanho do currículo deve ser proporcional ao tempo de experiência. Para profissionais experientes, até três páginas, porém, para estagiários ou recém-formados, uma página é suficiente.

3.      Prepare-se para a entrevista;
Busque informações sobre a empresa e as principais iniciativas dela na área de TI. Isso ajudará a demonstrar interesse e a se mostrar como alguém ideal para preencher a vaga.

A apresentação é fundamental para passar uma imagem adequada, sendo assim, o interessado deverá pesquisar a cultura da empresa e se vestir da forma mais adequada possível. Na dúvida, use roupas com tons neutros, limpas e passadas.

4.       Demonstre seus conhecimentos;
Durante a entrevista, o candidato deve aproveitar todas as oportunidades para demonstrar seus conhecimentos, utilizando exemplos reais de seu envolvimento em projetos e sua contribuição para os resultados finais.

Uma dica relevante, para não ser mal compreendido, é evitar jargões muito técnicos se a entrevista ocorrer com pessoas de outras áreas, como do RH.

5.       Cuide de sua imagem nas redes sociais;
Mantenha seu perfil sempre atualizado e completo no LinkedIn, Facebook, Orkut ou Twitter, apague fotos, comunidades ou comentários que possam afetar sua imagem profissional.

As empresas fazem buscas no Google na hora de contratar profissionais, portanto, faça buscas permanentes do seu nome na rede, assim você visualiza que tipo de conteúdo aparece atrelado a ele.

Fonte: OlharDigital